朝晩とめっきり涼しくなりましたが皆様は如何お過ごしでしょうか？

私は体調面はさておき

精神面では充実した日々を過ごさせて頂いております♪

まだまだ足りないのは分かっているのですが、ちらほらと求人の問い合わせや入店が♪

こんな個人店に

ホントにありがたいことです

m(_ _)m

さて

皆様は女性スタッフの入店の流れってご存知ですか？

まぁ　普通のお仕事

飲食店やコンビニなんかと大差は無いかと思うのですが…

メール・ライン・電話で問い合わせ

↓

面接

↓

入店

どなたでもご存知の簡単な流れですが…

私が思うに「数」が違う様に感じます

まず、問い合わせの数

そして、面接に来る数

最終的に、働いてもらえる数

私が、この業界に携わって約20年

今まで問い合わせを受けた数は分かりませんw

ただ、ものゴッツイ数なのは分かりますw

私の経験から言いますと…

100人の問い合わせがあると

面接の約束までいくのが半分以下…かな？

約60人がここで流れてしまうのですが、理由としては

1.問い合わせに対して、お答えしても返信が途絶えてしまう

2.あまりにも、ちんぷんかんぷん?とんちんかん?な問い合わせなので一般常識が無いと判断してお断りさせていただく

約40人が面接の約束まで取り付けます

そして！お楽しみの面接当日♪

来ないのが約10人(-_-;)

面接当日の朝に行けなくなったと連絡があるのはまだ良い方(約2、3人)

残りは連絡すらありません(>_<)

現時点で残っているのは約30人

残念ながら採用基準に満たず

不採用になるのが10人ちょっと

更に！

出勤初日に来ないのが若干名

で

最終的に働いてもらえるのが15人

と、いったところでしょうか

問い合わせ6,7件に対して1人

やはり一般職に比べると少ない様に感じます

上記では

面接日と出勤初日を分けましたが

面接後→即体験入店

というのも、この業界特有のものですね

当店では基本的に即体験入店の場合は

前もってプロフィールを聞き

顔写真と全身写真を確認しております

が！

困るのが

送らてきた写真が明らかに加工されてる場合

(*_*)

プリクラのデータ画像だったり

自動的で補正を掛けてくれるアプリ画像だったり

悪気はないのでしょうが(^-^;

この前、某番組で

やり過ぎましたねww

技術って凄いですねw

ちなみに

22日(火)面接&体験予定の涼さんから送られてきた画像は加工無し！

なのに、ペッピンさんでした💞

あっ

ウチではモザイク・明るさ補正以外の加工はやってないですよ(^-^)